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广州职场心理咨询,求职者性格内向怎么办

来源:为本教育  发布时间:2020-11-19 标签:性格内向怎么办,职场心理咨询

导语:性格内向的人会在求职时带来挑战。但是内向型人的自然倾向,可以帮助他们找到可以更好地表达自己的兴趣,价值观和技能的新工作或职业。

  性格内向的人会在求职时带来挑战。但是内向型人的自然倾向,可以帮助他们找到可以更好地表达自己的兴趣,价值观和技能的新工作或职业。广州职场心理辅导,可以帮助内向的人磨练他们的更佳工作机会。
 

 
  一. 你到底是谁
 
  在考虑担任新职位或展望未来职业时,清晰表达自己的身份和经验范围的能力至关重要。大多数内向的人内心深处知道使他们与众不同的原因,但很难找到合适的词来表达其独特性。首先,请关注自己积极个人属性。
 
  二. 什么吸引了好奇心
 
  当工作反映出自己的深切兴趣时,你很可能会感到精力充沛。所以将问题与个人兴趣和志向联系起来很有必要。
 
  三. 你的“机遇时刻”是什么
 
  为成就锦上添花是炫耀人有意义的成功的积极方法之一。用反思性来列举你认为值得尊重的各种成就。它们可能是个人的成就,例如组织家庭活动。或者与职业相关。不论是简单还是复杂,成就都可以培养一种自豪感并增强信心,同时为你的兴趣,技能和价值观提供重要的动力。
 

 
  四. 你的目的是什么
 
  当你寻找新的工作机会时,请尽力找到支持你重要的价值观的职位。当你发现自己的工作很有意义时,你的职业价值观便与你的日常工作和工作环境保持一致。如果你是一个重视创造力的人,那么你可能会喜欢创意领域工作。同样,如果“社会关注”在你的工作清单上很重要,那么你在以任务为导向的组织中可能会幸福。
 
  五. 你有什么技能
 
  潜在的老板很自然地想要了解你为工作带来了哪些技能,从你与他人的沟通方式,对社交媒体的了解到你管理项目的能力。对于大多数性格内向的人来说,从他们的经验中汲取技能是这种自我评估过程中容易的部分,因为它并不是特别个人化。因此,请务必查看你当前或最近的工作职责,并列出你的相关技能。
 
  六. 你的个性是什么颜色
 
  在与经理,同事,客户和客户合作的能力中,个性扮演着重要角色。作为一个性格内向的人,当遇到个人问题时,你可能会冻结。但是,如果你坚持性格谨慎而害羞的一面,你的优点就不会充分体现出来。职场心理分析师建议让朋友,同事和亲戚,选择他们认为最能形容你的形容词。他们的描述可以帮助你深入了解他人如何看待你,他们可能会观察到你没有意识到自己拥有的优势。
 
  进行职场自我评估的过程就像包装一份自我意识的礼物一样,这种礼物可以感知你的优势和语言,从而将自己推向专业领域。将由此而来的自我发现视为你的人生方向:一种工具,可在你现在以及以后的整个职业生涯中谨慎地导航你的职业选择。
 

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